홈 페이지

특집 기사 ___

적응
기후 변화,
탄력성 구축

우리의 사명

남가주 수도권 수도권의 사명은 현재와 미래의 필요를 환경적이고 경제적으로 책임 있는 방식으로 충족할 수 있도록 적절하고 안정적인 고품질 물 공급을 서비스 지역에 제공하는 것입니다.

수자원을 위한 기후 적응 마스터 플랜에 대해 자세히 알아보세요

26

회원 기관

19 만

서비스 지역에있는 사람들

1.5 억

매일 배달되는 갤런 물

5

치료 식물

830

파이프 라인의 마일

$ 1.6 억

현지 자원에 투자

두 번째 하단 피더

물 공급 안정성 보장
남부 캘리포니아를 위해

남부 캘리포니아의 물 공급 시스템은 메트로폴리탄이 1세기의 서비스를 향해 돌면서 노후화되고 있습니다. 시스템 전체의 수리 및 교체는 지속적인 물 공급 안정성을 보장하는 데 목표를 두고 있습니다.

연간 성과 보고서

업적
보존, 재활용 및 지하수 재충전

Metropolitan의 연례 성과 보고서는 보존, 지속 가능한 지역 자원 개발, 물 사용 효율성 및 혁신적인 저장 이니셔티브에 대한 성과를 주 의회에 제출하는 지구의 연례 보고서입니다. 예측 불가능성에 직면하여 기후 문제에 적응하고 물의 미래를 확보하기 위한 전략을 자세히 설명합니다.

수질연구소

기념
50 년
우수성의

메트로폴리탄은 반세기 동안 헌신과 기술, 그리고 탁월한 성과를 통해 남부 캘리포니아의 식수를 보호하는 데 기여해 왔습니다.

50주년 기념 영상을 시청해 보세요.

안녕, 잔디야

안녕, 잔디야
SoCal에서 물 절약 정원을 도입하도록 영감을 주다

새로운 물 보존 광고 캠페인은 남부 캘리포니아 주민들이 살고 일하고 놀고 있는 지역에 다가가 지속적인 물 보존 윤리를 육성하고 지속 가능하고 물 효율적인 생활 방식을 장려하기 위해 시작되었습니다.

메트로폴리탄의 새로운 굿바이 그래스(Goodbye Grass) 캠페인은 주민과 기업이 물을 절약할 수 있는 가장 중요한 방법, 즉 잔디를 California Friendly® 식물과 토종 식물로 대체하는 것에 초점을 맞춥니다.

Current 이벤트 ___

무슨 일이
지금.

2025년 3월

위원회 회의
& 의제.

상세보기

메트 리플렉트

당사의
올해의 검토.

우리의 비디오보기

미래를위한 계획

기후 적응 물을 위한 마스터플랜.

기후 변화 해결

에
뉴스.

수도권, 이번 시즌 네 번째 눈 조사에 대한 성명 발표

메트로폴리탄, 오렌지 카운티 폭우수 포집 프로젝트에 활력을 불어넣다

수도권, 콜로라도 수로의 주요 연결 통로인 샌하신토 터널을 전 회장의 이름을 따서 명명

메트로폴리탄, 다이아몬드 밸리 호수에서 야생화 트레일 재개

을 여행___

소스에서
탭하려면.

로키 산맥과 시에라 네바다의 높은 원천에서 중요한 정화 과정을 거쳐 남부 캘리포니아 전역의 가정과 기업에 이르기까지 물을 사용하기 전에 꼭 가야하는 특별한 여정을 따르십시오.

내일 대주교___

전달
신뢰성.

남부 캘리포니아의 물 공급은 기후 변화, 신흥 오염 물질 및 진화하는 생태적 요구로 인해 발생하는 주요 장기적인 위협에 직면 해 있습니다. 메트로폴리탄은 신중한 계획, 비전 및 리더십을 통해 지역이 이러한 문제를 극복하도록 지원하여 우리 지역 사회가 다음 세대에 필요한 물을 확보 할 수 있도록합니다.

순수한 물
남부 캘리포니아

/내일 계획/건물 지역 공급품/지역 재활용 물 프로그램/

캠프 4W:

계획

기후 변화

기후 변화 해결

주 감사:

직장 문제

직원의 우려

통합
물
자료
계획

통합 수자원 계획

화창한 날 사막의 콜로라도 강 수로(Colorado River Aqueduct)의 공중 전망

콜로라도 강 :
새로운 시대
지속 가능성

지역 자원 확장

제안
델타 운송 프로젝트

델타 확보

인력 투자___

지도
전에, 방법.

캘리포니아 수자원의 40 %를 공급하려면 우리가 개발하고 운영하는 물 공급 시스템만큼 민첩하고 효율적인 인력이 필요합니다. 승계 계획, 다양성 및 자산 보유는 우리 조직의 성공에 핵심적인 핵심 영역입니다.

메트로폴리탄의 인력에 관한 애니메이션입니다. 직원 수는 1782명이며, 28년 기준으로 그 중 58%가 여성이고 2023%가 유색인종입니다. 인력은 전문가 35%, 숙련된 기능공 25%, 사무 및 관리직 18%, 기술자 12%로 구성됩니다. 메트로폴리탄의 평균 근속 기간은 10년이며, 직원의 36%가 14년 이상 근속했습니다.

전략의 우선순위___

진로
전에, 미래.

당사의 비전과 가치에 대해 자세히 알아보세요

변화와 기회 영역에 중점을 두고, 메트로폴리탄은 포용적인 프로세스에서 변화에 대한 우리의 접근 방식을 위한 행동 기반 프레임워크를 형성하는 XNUMX가지 전략적 우선 순위를 식별했습니다. 그들은 장기적인 안정성을 지원하고 기후 변화의 도전, 대중과 직원에 대한 책임, 건전한 사업 계획의 중요성 및 우리가 봉사하는 지역 사회와의 지속적인 협력에 적응합니다.

EMPOWER

직원에게 권한을 부여하고 다양성, 형평성 및 포용성을 촉진합니다.

입다

강화된 비즈니스 모델을 통한 SUSTAIN 메트로폴리탄의 사명

개조 하다

변화하는 기후와 수자원에 적응

보호

공중 보건, 지역 경제 및 메트로폴리탄의 자산 보호

PARTNER(파트너)

이해 당사자 및 우리가 서비스를 제공하는 지역 사회와 파트너

학습 보존___

절약
매일.

지속 가능성 지원 보존.

남부 캘리포니아 주민들이 이해합니다. 그들은 우리의 수자원이 무한하지 않다는 것을 알고 있습니다. 그들은 보존하는 법을 배웠습니다. 그리고 그들은 더 많은 것을 할 수 있다는 것을 압니다. 그것이 메트로폴리탄이 들어오는 곳입니다. 우리는 물 절약 장치와 지속 가능한 조경에 대한 물 절약 팁, 수업 및 리베이트를 제공합니다. 보존을 삶의 방식으로 만드는 방법을 배우는 여러분의 파트너입니다.